転職体験談：本当に変えなければいけないものは

こんにちは、四谷学院の武井です。
実際に中途採用でブレーンバンクで活躍されている「スタッフの声」をご紹介します。

ダメ社員だった私

私は中途採用で入社後３ヶ月で、今まで進出が無かったエリアで初の校舎立ち上げのメンバーになりました。

私以外のメンバーも、入社３年以下の先輩方で、最初は「こんな大事なプロジェクトを、経験豊富なスタッフに任せなくて大丈夫か」と正直不安になりました。
予想通り、最初は大変でしたが、その分、多くの知識や経験が得られました。

半年ぐらいすると、少し慣れてきて、その後私はダメ社員になってしまいました。
忙しいことや、上手く結果が出せないことを、まわりのせいにしていました。
３年ぐらいはそういう期間が続きました。今思えば、そんな私をよく見捨てなかったなと思います。

４年目あたりから、私は徐々に心を入れ替え始めました。
周りに文句を言う前に、自分を変えるようになりました。
そうすると事態は好転し、仕事の速度も上がり、自信もついてきました。

間もなくして、校舎責任者に抜擢されました。
嬉しさと同時に、私でいいのかという不安もありましたが、ひとまずやってみようと思い、今年で校長5年目になります。
日々、自分の未熟な部分が見つかり、向き合うような毎日ですが、その分、成長を感じています。

自分次第

自分の成長は、環境の問題もありますが、大半は自分の問題です。
本当に変えなきゃいけないのは、本気で変わろうとしていない自分の意識です。
そして、環境の問題は、この会社であれば大丈夫です。

自分が本気になれば、必ず、見守り、導き、叱咤激励してくれます。
人を大事にする会社であるからこそ、新規校舎の立ち上げに若いメンバーを抜擢し、社員を我慢強く育ててくれ、成長の機会を与えてくれるのです。

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ぜひご覧ください。
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